台灣新進國際股份有限公司
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台灣新進以「一步前進」之立業精神為經營發展的最高指導原則,無論在經營管理、生產製造或善盡環境保護及社會關懷等議題,均以此為基礎;凡事但求確實、不隱瞞、不作假,立即改善、精益求精,以善盡企業之社會責任。
我們希望台灣新進全體員工精神一致,在服務的過程中尊重社會和道德標準、瞭解並遵循法律、積極應對環境保護與社會相關議題,勇於承擔責任並持續改善與提升。
為致力維護員工基本人權,塑造人權充分保障環境,台灣新進支持並自願遵循聯合國《世界人權宣言》、《全球盟約》、《國際勞動組織公約》等各項國際人權公約,尊重國際公認之基本人權,並依據前述規範的指導原則,制定本公司人權政策。所有員工都應在公正且合乎道德標準的環境下工作,員工必須受到最有尊嚴和尊重的對待。
台灣新進致力於環境安全,降低風險,提供一個安全衛生的工作環境,並追求卓越人生,於 2022 年 1 月依 ISO14001的管理系統為基礎,建立安全衛生人員,負責落實及執行安全衛生環保工作,推動符合當地職安衛法令,每年推動職業健康安全,定期教育訓練。
為履行社會責任,台灣新進公司全體同仁必須謹守最高的道德標準。